区職員の採用試験は、希望する職種と採用区分により、特別区人事委員会が行う競争試験・選考と、区が独自に行う採用選考の2つの方法に分かれます。
特別区人事委員会の競争試験・選考の職種は、事務・福祉・心理・土木造園・建築・機械・電気・衛生監視・保健師が該当し、募集時には、特別区人事委員会のホームページに募集案内が掲載されます。一方、区の採用選考は、社会教育・福祉（Ⅱ類）学芸研究・医療技術系（保健師を除く）・技能系の職種が該当し、募集する場合には人事課ホ－ムページや広報などに記事を掲載しますので、それらを適宜ご覧ください。
募集時期は、例外もありますが、概ね6月から1月までです。人事課ホームページに掲載している過去の募集案内や「新宿区の人事行政の運営状況」により、採用選考の募集時期などの実施状況をご覧いただけます。
また、特別区人事委員会のホームページでは、特別区人事委員会及び各区で実施している採用試験・選考の情報を一括して見ることが可能です。
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